Over deze e-learning
Een goede samenwerking levert vaak prachtige resultaten op. Het is mooi als je aan een half woord genoeg hebt en zo op één lijn zit dat overleg amper nodig is. In de praktijk werkt het echter vaak anders. Je blijkt toch niet helemaal hetzelfde beeld over het eindresultaat te hebben, of de aanpak van je collega lijkt jou helemaal niet zo effectief. Dan kom je voor de keuze: Ga ik feedback geven of toch maar niet? Hoe gaat de ander reageren? Heeft het überhaupt zin? Gaat er iets veranderen?
Als je besluit wel feedback te geven: Hoe pak je dat dan aan? Hoe geef je feedback op zo’n manier dat de ander er ook echt iets mee kan, dat de samenwerking verbetert?
In deze e-learning helpen we je met het maken van de afweging: geef ik feedback of niet? Ook leer je hoe je feedback zó kunt brengen dat de boodschap helder is, zonder dat je de relatie beschadigt.
Over de trainers
Ruud van de Wouw is trainer en acteur en was jarenlang werkzaam in het HBO als (o.a.) docent communicatie. ‘Géén feedback geven is vaak een groter risico voor de relatie, maar het blijft spannend’, vindt Ruud.
Sandor Barsony is trainer, trainingsacteur en ontwerper van werkvormen. Eigenlijk geven en ontvangen we de hele dag (on)bewuste signalen om erachter te komen wat we van elkaar vinden. Met deze e-learning module wil hij jullie helpen dat op een bewuste en constructieve manier te doen.
Axelle de Roy is trainer en auteur. Ze heeft verschillende spellen en boeken gepubliceerd; de laatste jaren vooral over (positieve) feedback. Axelle gelooft in feedback als ontwikkelinstrument, als een manier om te groeien. En nee, ze is er zelf ook niet altijd even goed in…
Over de instructeur
Inhoud
| Introductie | |||
| 0.1 Wat heb je aan deze e-learning? | 00:03:00 | ||
| 0.2 Wat wil jij leren in deze e-learning? | 00:05:00 | ||
| Hoofdstuk 1 - Waarom geef je feedback? | |||
| 1.1 Zeg je er wat van? | 00:05:00 | ||
| 1.2 Wel of geen feedback geven? | 00:10:00 | ||
| 1.3 Bonusmateriaal | 00:10:00 | ||
| Hoofdstuk 2 - Hoe geef je feedback? | |||
| 2.1 Benoem gedrag en effect | 00:15:00 | ||
| 2.2 Let op je timing | 00:10:00 | ||
| 2.3 Bonusmateriaal | 00:00:00 | ||
| Hoofdstuk 3 - Waarom we feedback vaak vermijden | |||
| 3.1 Stress in het brein | 00:10:00 | ||
| 3.2 Bonusmateriaal | 00:12:00 | ||
| Hoofdstuk 4 - Feedback ontvangen | |||
| 4.1 Omgaan met reacties van de ander | 00:10:00 | ||
| 4.2 Bonusmateriaal | 00:05:00 | ||
| Hoofdstuk 5 - Feedback in de praktijk | |||
| 5.1 Waarover kun je wel en niet feedback geven? | 00:05:00 | ||
| 5.2 Zo geef je feedback! | 00:05:00 | ||
| 5.3 Feedback vragen… | 00:05:00 | ||
| 5.4 Bonusmateriaal | 00:10:00 | ||
Leuke theorie, alleen is in de praktijk elke situatie en elke persoon anders. Mensenkennis is het belangrijkste voor feedback
grappig en leerzaam
Een leuke, grappige manier van het brengen van de inhoud. Hierdoor ben je minder snel geneigd om af te haken of te snel door te klikken.
Daarnaast is de inhoud erg leerzaam. Als je ervoor openstaat krijg je ook wel de nodige inzichten in je eigen gedrag en de motivatie achter dit gedrag.
Kort maar krachtig
Duidelijke korte informatie, ondersteund door korte clips, te volgen op Youtube.
Enige nadeel is, dat je naast leuke korte clips, ook korte reclames te zien krijgt als je geen abonnement hebt. Dat irriteerde me wel en vroeg me af of deze clips op een ander platform getoond kunnen worden.
ok
Leuke filmpjes en herkenbaar! Ben benieuwd naar de training!
Ik vond de filmpjes erg leuk en herkenbaar. Ik heb eerder een feedbacktraining gedaan met acteurs. Leuk om weer’s bij stil te staan en ben benieuwd naar het theater!
De Youtube video van Tessa West is volgens mij niet Nederlands ondertiteld.
Goeie opfrisser.
Ik heb eerder een feedbacktraining gedaan. Toch altijd goed om dat zo nu en dan op te frissen! Ben benieuwd naar het theater dat we binnenkort gaan zien.
Herkenbaar
Ik sluit me binnenkort met collega’s aan bij het feedbacktheater. Ben erg benieuwd hierover. Ik herken best veel. Overigens waren de dialecten in sommige video’s geen Duitse accenten. Dit waren Limburgse accenten even ter info :).
Leuk en leerzaam, maar die Duitse accenten vond ik irritant.
Toegankelijk leren over feedback geven
Wat een leuke en fijne manier om een onderwerp als feedback te behandelen. En ik heb persoonlijk erg gelachen om de psychiaters:-)
LEUK!
Ik had eerlijk gezegd niet zulke hoge verwachtingen want de meeste e-learnings zijn nogal saai en voorspelbaar. Dit was oprecht leuk om te doen. En ik heb er ook nog best wat van geleerd. Top. 👍
Goede training met een kundige begeleider en dito acteurs, die op een speelse manier vooral de lastige factoren laten zien die bij het feedback geven een rol kunnen spelen. Alhoewel ik de gedachte er achter begrijp, hoeft het planten van de zaadjes er voor mij echter niet bij.
Verrassend en leuk
Zit goed en verrassend in elkaar. Juist de afwisseling van de filmpjes met de theorie.
De theorie krijg je op een leuke en praktische manier mee.
luchtig en praktisch
Prima!
Lekker dynamisch!
Dacht in eerste instantie..pfiew best n lange e-learning, maar met alle filmpjes, voorbeelden en bruikbare tips super afwisselend, én helder uitgelegd. Stof tot nadenken en idd… geen angst, zeg het gewoon!
Veel filmpjes!
Fijn dat er zoveel filmpjes in deze e-learning zitten. Daardoor wordt het niet saai en blijft het beter hangen. Het filmpje met die twee kleine mannetjes vond ik grappig – en heel herkenbaar!
Het bonusmateriaal is ook handig: niet verplicht, maar er zit veel extra informatie in en leuke voorbeelden.
Leuke en grappige cursus met goede voorbeelden!
Leuk en simpel
Leuke manier om feedback uit te leggen.
Het is door de korte filmpjes heel laagdrempelig. Wel is het erg simpel voorgesteld: dat zou het ook moeten zijn maar is het natuurlijk niet.
Denk dat het wel een goede opmaat is voor een uitgebreidere (live) training.
Te? gemakkelijk
Ik vond het een leuke manier om kennis te maken met het geven van feedback. Het ging er niet echt diep op in en het wordt gepresenteerd als (te?) gemakkelijk. De filmpjes vond ik soms wat flauw en bijna kinderachtig, met name de zogenaamde psychiaters vond ik best tenenkrommend. De meer serieuze filmpjes waren duidelijk beter.
Leuk gedaan!
Op een leuke manier kennis overgebracht.
Van een vraag komt een vraag
Heel interessant om te volgen en aan mee te doen. Het heeft wel wat vragen opgeroepen, maar die komen tijdens de “Live”-training wel aan de orde 😉
prima cursus! Goede mix tussen praktijk (met humor) en theorie.Nu zelf gaan oefenen!